«Друзья» открыли прием заявок от НКО

25 октября фонд «Друзья» открывает очередной прием заявок от НКО на участие в программе развития «Команда профессионалов». Организации, прошедшие отбор, получат поддержку «Друзей» в части обучения, стратегического консультирования и профессионализации НКО.

Команда профессионалов — это программа для НКО, работающих в социальной сфере, а также в сферах экологии, медицины, культуры и образования. «Друзья» делятся своими ресурсами и экспертизой с уверенностью: если некоммерческая организация будет грамотно управляться, ее модель станет более устойчивой, а социальный эффект от ее деятельности многократно возрастет.

Первый набор в «Команду профессионалов» состоялся в 2016 году. Сегодня в программе развития «Друзей» находятся такие фонды, как «Солнечный город» (Новосибирск), «Ночлежка» (Санкт-Петербург), «Старость в радость» (Москва), а на платформе — еще 9 некоммерческих организаций, получающих ресурсную поддержку, среди которых «Вера», «Подари жизнь», «Артист», Фонд Константина Хабенского, «Линия жизни», «Обнаженные сердца», «Дети-бабочки», «Детские сердца», «Выход». Все эти фонды растут и меняются вместе с отраслью, одновременно влияя на выработку общих правил, по которым работают сегодня профессиональные некоммерческие организации.

По итогам нового набора в «Команду профессионалов» 5 НКО станут участниками программы и для каждой из них будет разработан индивидуальной план развития на основе анализа программной деятельности и стратегической сессии.

Заявки от НКО проходят многоступенчатый отбор, решение о финалистах принимает Экспертный совет «Друзей», в который входят:

• Ася Залогина («Обнаженные сердца»),
• Фаина Захарова («Линия жизни»),
• Лариса Зелькова («ГМК «Норильский никель»),
• Ирина Иконникова (Phil In),
• Алёна Мешкова (Фонд Константина Хабенского),
• Нюта Федермессер («Вера»),
• Артем Шадрин (Министерство экономического развития РФ).

Среди сервисов для НКО в программе развития «Друзей» — финансовый и юридический анализ деятельности и анализ программной деятельности организации, проведение стратегических сессий, поддержка ментором руководителя НКО, тренинги для команды и образование руководителей НКО в Московской школе профессиональной филантропии и у партнеров «Друзей», HR-консалтинг, подбор в организацию руководителя одного или нескольких приоритетных направлений и компенсация его заработной платы.

План развития и индивидуальный набор сервисов «Друзей» оговариваются отдельно с каждым участником по результатам стратегической сессии. Фонд и программа работают только на основании запроса со стороны НКО, наличия доверия к экспертизе «Друзей», а также готовности самой организации и ее руководства к системным изменениям.